RSS
 

Почему я считаю , что много работать вредно.

12 Май

Картинка 15 из 4792899

Эффективно человек работает от силы 5 часов. Поэтому многие западные фирмы, чьи служащие  связанны с креативным трудом, и установили непродолжительный рабочий день, повысив эффективность труда служащих .

А  потом кпд деятельности  падает. А если постоянно выполнять рутинную деятельность (Следует отметить, что каждый человек степень рутинности определяет сам . Явным признаком того, что вы занимаетесь рутиной является высказывание мне надоело одно и то же). Потом  наступает момент резкого снижения интереса к жизни и снижение работоспособности. А если ещё мало платят, что в России и происходит, то тогда вообще жизнь становится абсолютно безинтересной. И это ведёт к её существенному сокращению.

Решение простое – сменить работу.  Научиться прибыльному занятию и т.д.  Только вот кризис, да ещё платить нигде не хотят.  Замкнутый круг какой-то получается. Мало работаешь, мало платят.  Много тоже не больше , да ещё и жизнь ухудшается качественно. И чё делать. Просто надо выбрать середину, и искать способы себя реализовать в деньги. Учиться только тому ,что понадобиться. И в результате в школу идут от безысходности , в инженеры от безинициативности .. Так с чего  же начать .  Надо семнить подход к делу. И изучать комп и новые методы.  Пытать свалить заграницу. В результате жизнь будет улучшаться и будет стремление к развитию. Надо пытаться достичь успеха не за счёт повышения часов работы, а за счёт новых идей. Стремиться  работать 5 часов эффективно . Менять работу в случае несоответствия предподчтениям ,изменять подходы к исследованию успеха жизни.

И как  результат появиться динамика в жизни.Надо всегда  пытаться реализовать себя в чём -то другом, отличным от привычного. А самое важное просто верить в себя.

Google Bookmarks Reddit Technorati Yahoo My Web БобрДобр.ru Memori.ru МоёМесто.ru
 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Просто Мнение

 

Прокомментировать

 
 
 
Система Orphus

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

.